Minden cégvezető és vállalkozó örömmel és lelkesen olvassa a volt Amazon-vezér, Bill Gates vagy éppen Elon Musk különös szemléletmódját, ami talán az alapja annak, hogy sikeresek és cégeiket igazán naggyá tették. Ezúttal Jeff Bezostól osztunk meg 3 vezérelvet, amik az alapjait képezték a céges meetingeknek, és úgy különösebben az életének. Bár már nem ő az Amazon vezetője, egész biztosak vagyunk benne, hogy még sokáig emlegetni fogjuk.
A sztori fontos: Aki üzleti iskolát, vagy bármilyen felsőfokú tanulmányt végzett, megtanulta, hogy a rövid, lényegretörő, kevés ám tartalmas válaszok és kérdések az igazán eredményesek, ez pedig jellemzi mostanában a komolyabb meetingeket, üzleti tárgyalásokat is. Ez azt jelenti, hogy a rövid prezentációk sikere megkérdőjelezhető, és ha Bezos elveit nézzük, akkor érthetetlen. Ezt az Amazon-vezére nem csak, hogy nem javasolta, de egyenesen BETILTOTTA!
Agyunk a történeteket jobban befogadja
Az egész az emberiség történetének kezdetéhez vezetheő vissza. Az első legnagyobb felfedezése a fajunknak a tűz, és annak csiholásam megteremtése és fenntartása volt. Miután rájöttünk, hogy a hús sütve sokkal finomabb, könnyebben fogyasztható és ízletesebb, elégedetten a tűz körül bizonyára izgalmas történetek hangzottak el, ezek a mai szabályok és előírások, útmutatások és inspirációk ősei. Az utóbbi években a neurológiai kutatások igencsak felgyorsultak, ahogy minden, ezek is sokat fejlődtek, és rájöttek arra, amit az emberek már évszázadok óta tapasztalnak a népmesék és régmúlt idők történetei által, hogy a narratív sztorikra az agyunk sokkal fogékonyabb. Bezos a sztorikat helyezte előtérbe, pontokba foglalt rövid tőmondatok helyett.
A sztorik győznek meg
Arisztotelész volt az első, aki sikeresen megfogalmazta, hogy mi kell ahhoz, hogy egy igazán meggyőző történet elfogadható és könnyen megjegyezhető legyen. A meggyőzés ereje az ethos, logosz, pathos elvén alapul. A logosz a logikát, a pathos pedig az érzelmeket jelenti, ugyanis az érzelmeken keresztül lehet legjobban megfogni az embereket, ez pedig napjaink médiafogyasztására is tökéletesen illik. Jeff Bezos gyakran követte a vásárlói véleményeket, történeteket, és azokat rendszeresen továbbította is a vezetőségnek, mert szerinte ezek sokkal többet jelentenek mint a számok és statisztikák. Az igazi erő a jó sztorikban rejlik.
A könnyen és gyorsan fogyasztható tartalom nem biztos, hogy jó tartalom
Jeff Bezos, Elon Musk, Richard Branson és a Google CEO-ja, Sundar Pichai sem használ felsorolásokat. A bullet pontok nem inspirálnak. A sztorik azonban igen. Ha mégis bullet pontokat, vagyis felsorolásokat használunk, azokat érdemes képekkel alkalmazni, mert mint fentebb már említettük, nem a pontról-pontra elv a megjegyezhető, hanem a jó sztori. Ha jobban belegondolsz, a te életedben is van olyan történet, amit sokkal könnyebben megfogalmazol, mint olyan felsorolás, amit pontról-pontra tudsz. Az üzleti élet legsikeresebb trükkjeit a való életből érdemes elővenni.
Ha csak nem home office -ban vagy…
Meg kell tanulnod otthonról dolgozni, nincs mese!
A zajongó gyerekek, csábító Netflix és állandó értesítések kereszttüzében kell megtanulnunk itthonról dolgozni. Már aki megteheti persze. Elsősorban nekik és a cégvezetőknek szól a cikkünk.
